OFFICE IMAGINATIVE

漁師の次男として生まれる。
兄弟は３つ上の兄と二人兄弟
父は漁に出ると4日ほど家には帰ってこない環境であったが元気よく育つ。
小学校の頃の成績はオール５。
なんでも器用にこなすやつで
とても大人びた少年だったと思う。
大人とも対等に話をして
大人を負かすこともあった。
スポーツも万能で、小学校5年生と6年生の時、水泳で鳥取県一位になるが、
代々引き継がれた水泳一家の中で
勝手に自分でプレッシャーを
感じていたので
水泳は得意では
あったが好きではなかった。
個人競技のプレッシャーから逃げ出す形で中学校からは
バレーボールを選択した。

当時、鳥取県の中で男子の髪形が校則で
丸坊主だったのは自分の学校と
もう一校だけ、色気付いていた
山根少年はモテたい一心で
この校則を生徒会長になって改革。
自分たちが卒業するまでには
実現しなかったが
卒業直後の4月に校則が変わり長髪も
OKになった。
未だに同じ中学校の後輩からは
レジェンド扱いである。
やっぱり勉強もスポーツも芸術も悪いこともかなりできた方であった。

バレーボールばっかりやっていたのと
女性のお尻ばかり追いかけていたので
かなり目立った方だが
学校が進学校だったので成績は
どんどん下がる。
バレーボールはセッターで高校2年と3年で選抜チームのセッターとして
国体に出場。
高校時代は監督が素人だったため戦略から練習メニューの設計、
選手育成など全ての権限が自分にあり
ポジションもセッターだったので
ゲーム中の
コントロールも自分の
役割だった。
監督不在でも対戦相手の強豪校を
徹底的にデータ分析し
当時まだITバレーという言葉すらなかったが強豪校にも普通に勝利していた。
ここでの経験が今の自分を象徴している。

大阪芸術大学という大学に進学した理由は、
11月までバレーボールばかりしていたので、受験勉強をしているわけもなく
偏差値が激減していたので、その状況で入れてかつ

・かっこいい大学
・落ちても言い訳がつく倍率の学校

という基準で検索したら、
大阪芸術大学が候補に上がった。
試験科目も、脚本を書いたりもする
変なやつだったので
ハッタリで受かるとも思い
受験したら本当にうっかり受かった。
しかし入学したらあまりのマニアックな
雰囲気に嫌気がさして
学校はギリギリ単位を取りに行きながら、
夜な夜なクラブで遊んでいた。
お好み焼き屋でバイトしていて、
バイトリーダー兼
同列店舗の惣菜屋さんのおばちゃん連中の派閥争いの調整役を務める。

広告代理店という響きに憧れて、
ハッタリをかまして入社したのが
地元鳥取の老舗の広告代理店。
社員数８名くらいの超弱小企業。
社長、専務が60歳オーバーで中間社員がおらず
新卒採用した社員がちらほらいるくらいの会社。
入社直後ライバル会社の５つ上の先輩に
「お前の入った会社はダサくてダメだね」と言われたことで
心に火がつき、
「絶対この業界で１位を取ってやる」と
決意した。
経験と知識を補うには圧倒的な
労働時間と企画力しかないと信じ込み
２年間朝から朝までがむしゃらに働き、
営業成績では地域ナンバーワンになる。
そんな時、付き合っていた彼女が
「できちゃったの」と。
24歳、手取り21万、ボーナスなし、
休み一切なしの私にはかなりの衝撃でしたが、
まあなんとかするからということで結婚。
長男を授かる。（今年長男、高校2年生）

結婚を決めたことを機に、今の年収では
食べていけないので悩んでいた
私に2つの転機が訪れる。
１つ目はクライアントだった注文住宅を
会社の社長に声をかけられて
転職をしたこと。
２つ目はそのとき読んだ
マーケティングの本に衝撃を受けて
マーケティングにどハマりした事。
私が入社した時は3億円くらいの売上の
会社だったが、
自由にマーケティングをやらせていただいた結果2年で売上16億円に成長。
しかし無計画に事業を拡大しすぎたので、
私が退職して2年後倒産。

28歳の時、仲の良い鳥取の同級生が
やっていた中古農機具の買取・販売の
会社に私が取締役を務めていた広告・WEB制作会社の事業を譲渡し
取締役で経営に参画。
年商１億５０００万円の「ゴミ屋」と
揶揄されていた
会社を4年半で海外輸出84か国、
国内卸売先700社、年商10億、
鳥取で新卒採用で人気企業トップ５、
鳥取県の経営革新計画グランプリ企業へ
と成長させる。
企業成長における全ての業務に携わり、
前回の教訓を生かしてバランスを
重視しながらも成長させていく。
NO.2の立場としてゼネラリスト的に以下業務を企画・遂行。
全てを計画立てて行っていたので
そのノウハウが現在の経営コンサルティングの元になっている。

• ビジネスモデルとマーケティングの再構築と遂行
• 財務責任者として財務戦略と資金調達
• 人事責任者として採用、教育、評価の仕組み作りと遂行
• システム開発責任者として販売の効率化と社内効率化の遂行
• 総務責任者として様々な業務